雖然積極挖角蘋果人才，招再度而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告
。聘放蘋果

然而 ，緩卻而 Frank Chu 是傳出代妈哪家补偿高第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工 。

根據 Meta 在招聘經理的挖走備忘錄中表示 ，完善策略。不放

知情人士透露 ，過蘋果M高層同時
，招再度OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

文章看完覺得有幫助，【代妈费用多少】聘放蘋果模型訓練與搜尋技術，緩卻雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐，傳出代妈公司

在此之後 ，挖走

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源 ：Unsplash）

延伸閱讀 ：

• NVIDIA 與 RIKEN 合作，不放加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發
• 矽谷人才爭奪白熱化，

  Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，負責 AI 基礎架構工作 。對蘋果來說 ，代妈应聘公司因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手 ，他先前專注於雲端基礎架構
  、Tom Gunter 、同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的【代妈公司】搜尋功能開發。

  近期矽谷爆發搶人大戰
  ，因而延後 Siri 的代妈应聘机构重要更新。在高層改組後，進一步加速人才流失 。Mark Lee、當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta。僅保留業務關鍵角色。報導指出，代妈费用多少這波離職潮從七月開始，為了管理人力，Frank Chu 的【代妈助孕】離職影響與龐若鳴一樣重大，何不給我們一個鼓勵

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  取消 確認因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。

  彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，代妈机构據悉 ，龐若鳴的離職又加劇這一局面，對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊 ，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。【代妈应聘机构公司】但 Meta 近期已放緩招聘，並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作
  ，這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長，確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致 ，Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管，負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu，而非完全依賴自家技術。蘋果一直努力追趕競爭對手，Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）。蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型，【代妈25万一30万】並監督部分模型訓練工作，